ZAPOŠLJAVANJE SJAJNIH LJUDI

Kevin C. Klinvex, Matthew S. O’Connell, Cristopher P. Klinvex

IzdavačMate d.o.o
Žanr Menadžment, ekonomija, biznis

2.100 rsd

Sve cene su sa uračunatim PDV-om.

VODIČ KORAK PO KORAK ZA PRIVLAČENJE NAJBOLJIH RADNIKA DANAŠNJICE!
Današnja niska stopa nezaposlenosti uz stalno rastuću potražanju za radnicima sa dokazanim tehničkim veštinama znači da dugoročni uspeh vaše firme zavisi od njene sposobnosti za pronalazak najboljih zaposlenih u kontingentu talenata koji se stalno smanjuje. Zapošljavanje sjajnih ljudi uklanja nagađanja iz procesa zapošljavanja dajući Vam solidne, efikasne alate i procese za identifikaciju i privlačenje najboljih radnika u Vašoj branši.
Bez obzira na veličinu firme – od 3 do 3000 zaposlenih – Zapošljavanje sjajnih ljudi će vas naoružati sa:
• tehnikama oglašavanja i odnosima s javnošću koje dokazano "love" – uspevaju da zadrže – pažnju najperspektivnijih kandidata
• znakovnim, poverljivim informacijama o intervjuima koje Vam nepogrešivo pomažu da odvojite preduzetne osobe od onih koje gledaju na sat
• smernicama za sužavanje liste kandidata, za pregovaranje o ponudi i brzo upoznavanje novog zaposlenog.

Kratak sadržaj
Opisi posla koji se temelji na kompetencijama
Pravna pitanja
Kako privući prave zaposlenike
Prijave kao oruđe odabira kandidata
Provjeravanje životopisa
Osnove intervjuiranja
Tehnike strukturiranog intervjuiranja
Ocjenjivanje motivacije za obavljanje posla
Kako koristiti testiranje
Provjere
Donošenje odluka o konačnom adabiru
Ponuda i orijentacija
Alternativne mogućnosti u kadroviranju

KEVIN C. KLINVEX je jedan od partnera i osnivača Select Internationala i direktor za poslovanje u SAD-u. Toekom posljednje decenije Kevin je dizajnirao najmodernije programe za osoblje za vodeće svetske kompanije kao što su AK Steel, AT&T, Citibank, Coca-Cola, General Motors, International Harvester, Miller Brewing, Sears, Subaru-Isuzu i Toyota. On je pionir tehnika za regrutiranje zaposlenih koje je teško pronaći i vodeći autoritet iz oblasti upotrebe softvera za automatizaciju u procesu zapošljavanja. Kevin je čest prezenter i gost predavač na temu kadrova u timskom okruženju.
MATTHEW S. O’CONNELL je saosnivač Select International-a i direktor Odseka istraživanja i razvoja. U poslednjih 12 godina dizajnirao je računarske sisteme za procene, sveobuhvatne evaluacione alate, bihevioralne intervjue i menadžerske centre za procenu za više od 100 firmi u sedam zemalja sveta. Radi kao profesor psihologije na Univerzitetu San Diego i aktivno se bavi primenjenim istraživanjima. Autor je i koautor preko 20 članaka ili poglavlja u knjigama na temu selekcije, procene, rukovodstva i timova. Ima magistaturu i doktorat iz industrijske i organizacione psihologije Univerziteta Akron.
MATTHEW S. O’CONNELL je partner i osnivač Select International-a i direktor međunarodnih operacija. Odgovoran je za kancelariju Select Internationala u Monterreyu, u Meksiku. Njegovo iskustvo s multinacionalnim kompanijama uključuje dizajn i implementaciju automatizovanih sistema za kadrove u čitavom SAD-u, analizu tržišta rada, sesije strateškog planiranja poslovanja, dizajn timova, treninge liderstva, medijaciju između menadžmenta i radnika, kao i pomoć organizacijama u razumevanju nijansi između tradicionalne američke i latinoameričke kulture rada.

Ideja serije knjiga Briefcasebooks je da vam da praktične informacije, napisane u neformalnom, prijateljskom tonu. Poglavlja su kratka, bave se taktičkim pitanjima i koriste pregršt primera. Takođe, sadrže kućice koje će vam dati različite vrste specifičnih informacija.

Ostavi komentar

Kako da kupim?

Ukoliko poručujete preko sajta, ubacite željeni naslov u korpu, a potom pratite korake koji će vas odvesti do kraja kupovine. Da bi kupovina bila uspešna, treba da, na samom kraju, štiklirate kućicu “slažem se sa uslovima kupovine”. Ukoliko ste, prilkom popunjavanja podataka, uneli ispravnu mejl adresu, stići će vam potvrda kupovine sa brojem porudžbine. Porudžbinu možete da napravite i telefonom, ako nas pozovete na brojeve 060 050 1567 ili 060 050 1568, u periodu od 9 do 17 h. Van tog perioda možete nam poslati sms koji treba da sadrži: tačan naslov knige (ili knjiga) koju želite, potpunu adresu (ulica i broj; mesto i poštanski broj) i broj telefona. Prilikom poručivanja telefonom, kao način plaćanja jedina opcija je plaćanje pouzećem. A možete poručiti i mejlom, slanjem istih podataka na sajt@makart.rs.

Poručite telefonom

Prilikom poručivanja telefonom, kao način plaćanja jedina opcija je plaćanje pouzećem. Možete nas pozvati na brojeve telefona 060 050 1567 ili 060 050 1568 (od 9 do 17 h). Van tog perioda možete nam poslati sms koji treba da sadrži: tačan naslov knjige (ili knjiga) koju želite, potpunu adresu (ime i prezime, ulica i broj; mesto i poštanski broj) i broj telefona.

Imate pitanje za nas?

Ukoliko imate neko pitanje (o raspoloživim naslovima, o statusu porudžbine i sl.) ili ako se ne snalazite prilikom poručivanja, možete nas pozvati na brojeve telefona 060 050 1567 ili 050 060 1568 (od 9 do 17 h). A možete nam i pisati na mejl adresu sajt@makart.rs. Odgovorićemo vam u najkraćem roku.

U redu je ako se predomislite

Porudžbinu uvek možete da otkažete, pa čak i kad vam kurir pozvoni na vrata, donoseći knjige. Ali bi ipak najbolje bilo da nas blagovremeno obavestite, ako ste se iz bilo kog razloga predomislili. Možete nas pozvati telefonom na brojeve 060 050 1567 ili 060 050 1568, a možete nam i pisati na mejl adresu sajt@makart.rs. U slučaju da ste izvršili uplatu ili platili karticom, pa morali da odustanete, novac će vam biti vraćen. Na isti način možete nas obavestiti i ako imate nelu reklamaciju (nisu vam stigle sve knjige; neka knjiga je oštećena ili postoji greška u štampi i sl.), odmah ćemo vam se javiti radi dogovora kako da ispravimo grešku. Ukoliko ste napravili porudžbinu, pa onda shvatili da u očekivano vreme isporuke nećete moći da primite pošiljku, javite nam se – promenićemo datum isporuke ili ćemo pošiljku preusmeriti na drugu adresu, ako vam tako više odgovara.