DŽEPNI MENTOR - PROCENA RADNOG UČINKA
Procena radnog učinka je jedna od najsloženijih tema o kojima ćete razgovarati sa svojim podređenima. U ovoj knjizi ćete saznati kako treba da se pripremite za ocenjivanje radnog učinka, kako da ga sprovedete i kontrolišete dalji napredak radnika. Naučićete da:
- dokumentujete razvoj zaposlenih od samog početka;
- uspostavite odgovarajuću atmosferu tokom procene radnog učinka;
- pristupite problemu vezanom za radni učinak;
- kontrolišete sprovođenje narednih koraka o kojima ste se dogovorili sa zaposlenim.
Upoznajte svog mentora
Ketlin Džordan (PhD) je konsultant za liderstvo i organizacioni razvoj. Blisko je sarađivala sa velikim organizacijama iz oblasti telekomunikacija, finansijskih usluga, zdravstva i javne uprave.
O „Džepnom mentoru“
Serija „Džepni mentor“ nudi trenutna rešenja za uobičajene izazove sa kojima se menadžeri svakodnevno suočavaju na poslu. Svaka knjiga iz serije sadrži mnogo praktičnih alata, testova za samoocenjivanje i primera iz stvarnog života koji će vam pomoći da utvrdite svoje prednosti i nedostatke i poboljšate ključne veštine. Bilo da ste za svojim radnim stolom, na sastanku ili na putu, ovi džepni vodiči će vam omogućiti da brže, umešnije i efektivnije odgovorite na svakodnevne zahteve s kojima ste suočeni na poslu.
