IDEALNI KANDIDAT
Gotovo niko ne razmišlja o tome kakve će koristi doneti kompaniji i poslodavcu lično.
Ako smatrate da vaš posao nije idealan i da ste sposobni za više, onda je ova knjiga napisana za vas.
Autor deli svoje dvadesetogodišnje iskustvo regrutera; on govori o specifičnostima intervjua za posao, pripremi za njega, pravilnom pisanju CV-ja i detaljno analizira ključne i tipične greške kandidata. Knjiga je namenjena širokom spektru stručnjaka – rukovodiocima srednjeg i višeg zvanja, kao i svima koji traže posao kod cenjenih i dobrih poslodavaca.
Iljgiz Valinurov je poznati „hedhanter”, autor je sedam knjiga o potrazi za kadrovima i upravljanju karijerom. Proglašen je za karijernog savetnika godine. Doktor je u oblasti upravljanja ljudskim resursima i predavač na programu MBA Instituta za biznis BGU.Valinurov je poslovni savetnik za strateško upravljanje kadrovima. Tokom dvadeset godina rada obavio je petnaest hiljada intervjua s kandidatima srednjeg i višeg zvanja za najveće svetske korporacije. Njegove seminare i obuke u više od deset zemalja pohađalo je pet hiljada specijalista iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. Svrstan je u top deset ruskih stručnjaka za obuku i razvoj kadrova.
Ako smatrate da vaš posao nije idealan i da ste sposobni za više, onda je ova knjiga napisana za vas.
Autor deli svoje dvadesetogodišnje iskustvo regrutera; on govori o specifičnostima intervjua za posao, pripremi za njega, pravilnom pisanju CV-ja i detaljno analizira ključne i tipične greške kandidata. Knjiga je namenjena širokom spektru stručnjaka – rukovodiocima srednjeg i višeg zvanja, kao i svima koji traže posao kod cenjenih i dobrih poslodavaca.
Iljgiz Valinurov je poznati „hedhanter”, autor je sedam knjiga o potrazi za kadrovima i upravljanju karijerom. Proglašen je za karijernog savetnika godine. Doktor je u oblasti upravljanja ljudskim resursima i predavač na programu MBA Instituta za biznis BGU.Valinurov je poslovni savetnik za strateško upravljanje kadrovima. Tokom dvadeset godina rada obavio je petnaest hiljada intervjua s kandidatima srednjeg i višeg zvanja za najveće svetske korporacije. Njegove seminare i obuke u više od deset zemalja pohađalo je pet hiljada specijalista iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. Svrstan je u top deset ruskih stručnjaka za obuku i razvoj kadrova.
